Бесплатный курс
Управление персоналом ИТ предприятия
Курс «Управление персоналом ИТ предприятия» предлагает руководителям и специалистам уникальную возможность погрузиться в актуальные вопросы мотивации, разделения полномочий и создания клиентоориентированных ИТ-сервисов. Участники смогут проработать важные стратегические и оперативные аспекты через практические задания и дискуссии, а также освоить инструменты для внедрения изменений в своих организациях.
Дистанционный
Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Вопрос | Что получите |
|---|---|
|
Низкая эффективность ИТ-службы и ее оторванность от бизнес-целей |
Оптимизация разделения полномочий между ИТ и другими подразделениями. |
|
Высокая текучесть кадров и низкая мотивация ИТ-персонала |
Внедрение эффективной системы мотивации и нематериального стимулирования. |
|
Недовольство внутренних клиентов качеством ИТ-сервисов |
Создание клиентоориентированной модели ИТ-поддержки. |
| Вопрос | Что получите |
|---|---|
|
Конфликты между ИТ и другими подразделениями из-за непонимания их роли |
Выстраивание эффективного взаимодействия ИТ с бизнес-подразделениями. |
|
Сложности с привлечением и удержанием талантливых ИТ-специалистов |
Разработка карьерных траекторий и программ развития ИТ-персонала. |
|
Низкая отдача от инвестиций в ИТ |
Оптимизация ИТ-бюджета и повышение ценности ИТ для бизнеса. |
| Вопрос | Что получите |
|---|---|
|
Отсутствие понимания роли ИТ в достижении бизнес-целей |
Изучение принципов эффективного управления ИТ-проектами. |
|
Недостаток знаний и навыков в области управления ИТ-персоналом |
Освоение методов мотивации, развития и оценки ИТ-специалистов. |
|
Ограниченные возможности карьерного роста |
Получение знаний для перехода на позиции руководителя ИТ-проектов и ИТ-директора. |
Управление персоналом ИТ предприятия
- Разделение полномочий ИТ и других служб.
- Ответственность и конфликты.
- Инвестиции в персонал.
- Стимулирование и мотивация ИТ-персонала.
- Карьера ИТ-директора.
- Эффективное взаимодействие с боссом.
- Классификация и практика создания искреннего сервиса ИТ. Создание эффективного сервиса ИТ.
- Искренний сервис ИТ – как добиться и как управлять.
- Управление ИТ сервисами.
- Автоматизация бизнес-процессов ИТ.
Сравнение форматов обучения
- Удостоверение о повышении квалификации
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
- База знаний из библиотеки 270+ дистанционных курсов РШУ
- Запуск корпоративного обучения за 1 день
- Индивидуальный корпоративный кабинет в LMS
- Брендирование и корпоративный url-адрес под клиента
- Регулярное обновление контента в период подписки
- Масштабирование обучения для больших команд
- Контроль статистики и прогресса учащихся
консультантов
Удостоверение о повышении квалификации
вне зависимости от выбранного формата
от 28.07.2011
оформив налоговый вычет.
Преподаватели курса
Плотников
Андрей Георгиевич
Кейсы и отзывы участников обучения
Как выбрать бизнес-курс для топ-менеджера: на что смотреть, чтобы это было не пустой тратой времени
Изучить подробнееDigital-навыки для бизнеса в 2025 году: чему должны учиться сотрудники уже сейчас
Изучить подробнееНачните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Стоимость обучения
Счёт
%
Скидка при обучении
3 и более лиц
Запишитесь сегодня
на обучение в дистанционном формате
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?
Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику. -
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?
Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?
Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно. -
Как проходит обучение?
Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.
Оставьте заявку на консультацию персонального менеджера

